KOLEKTYVINIŲ SUTARČIŲ TAIKYMO TEISINIAI ASPEKTAI LIETUVOJE
Abstract
Straipsnyje analizuojama kolektyvinÄ—s sutarties samprata, teisinÄ— prigimtis ir prielaidos naujam reglamentavimui atsirasti. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (2016) numato, kad darbuotojų atstovais laikomi profesinÄ— sÄ…junga, darbo taryba ar darbuotojų patikÄ—tinis. PažymÄ—tina, kad kolektyvinÄ—s derybos, kolektyvinių sutarÄių sudarymas yra iÅ¡imtinÄ— profesinių sÄ…jungų teisÄ—. Aptariamos darbo teisÄ—s normos, reglamentuojanÄios kolektyvinių sutarÄių taikymÄ…. Analizuojamos galiojanÄios nacionalinio, Å¡akos, teritorinio ir darbdavio lygio kolektyvinÄ—s sutartys, sudarytos ir įregistruotos SocialinÄ—s apsaugos ir darbo ministerijos internetinÄ—je svetainÄ—je Lietuvos Respublikos darbo kodekso (2016) nustatyta tvarka. Tyrimas aktualus dÄ—l to, kad Lietuvoje įsigaliojus naujam Darbo kodeksui pakito kolektyvinių sutarÄių sudarymas ir taikymas. Darbe taikomi metodai: teisÄ—s aktų analizÄ—s, mokslinÄ—s literatÅ«ros Å¡altinių analizÄ—s.
