SAVANORIŠKOS VEIKLOS SKATINIMAS IR VALDYMAS SPORTO ORGANIZACIJOJE: SAVANORIŲ POŽIŪRIO VERTINIMAS
Abstract
PlÄ—tojant savanoriÅ¡kÄ… veiklÄ… sporto sektoriuje yra susiduriama su tam tikromis problemomis ir barjerais. Savanorių valdymas yra labai plati sÄ…voka, apimanti ne tik savanorių pritraukimÄ…, verbavimÄ…, atrankÄ…, valdymÄ… ir vadovavimÄ…, bet ir iÅ¡laikymÄ… bei skatinimÄ…. Sporto organizacijų vadovai turi bÅ«ti itin lankstÅ«s ir gebÄ—ti prisiderinti prie savanorių poreikių, siekiant suderinti bendrus savanorio ir organizacijos tikslus. Iki Å¡iol daugiausia tyrimų yra atlikta analizuojant savanoriÅ¡kÄ… veiklÄ… individualioje perspektyvoje, daugiausiai dÄ—mesio skiriant savanorių motyvacijai ir pasitenkinimui atliekant savanoriÅ¡kas veiklas. TrÅ«ksta tyrimų savanoriÅ¡kos veiklos skatinimo tema, nors savanoriÅ¡kos veiklos skatinimo ir valdymo mechanizmai sporto organizacijose gali sukurti didžiausiÄ… pridÄ—tinÄ™ vertÄ™ efektyvinant savanoriÅ¡kÄ… veiklÄ… tose organizacijose, nes savanoriÅ¡kos veiklos fenomenas Lietuvoje neturi gilių ir susiformavusių tradicijų, taÄiau kasmet įgauna vis didesnį mastÄ…. Lietuvos mokslininkai atlieka tyrimus savanoriÅ¡kos veiklos srityje, paliesdami valdymo modelius, žinių valdymo strategijas, savanoriÅ¡kos veiklos poveikį ir naudÄ… bei pasitenkinimÄ… tokia veikla. Tyrimo tikslas: įvertinti savanorių požiÅ«rį į savanoriÅ¡kos veiklos skatinimo ir valdymo aspektus organizacijoje. Tyrimo metodai: mokslinÄ—s literatÅ«ros Å¡altinių analizÄ—; anketinÄ— apklausa; statistinÄ— analizÄ—. Tyrimo dalyviais buvo Sporto savanorių sÄ…jungos (SSS) nariai – sporto savanoriai, kurie užima žemiausiÄ… pozicijÄ… organizacijos veikloje ir neturi aiÅ¡kiai apibrėžtų pareigų. Tai dažniausiai savanoriai, aptarnaujantys įvairius sporto renginius. IÅ¡ viso dalyvavo 48 Sporto sÄ…jungos savanoriai.
Tyrimo metu nustatyta, kad iÅ¡ skatinimo aspektų organizacijoje dominuoja savanorių įgalinimas (galÄ—jimas kontroliuoti vykstanÄius procesus, laisvÄ— atlikti paskirtas užduotis bei savanoriÅ¡kos patirties sklaida), atsižvelgiant į savanorių amžių, socialinį statusÄ…. Lytis savanorių skatinimui įtakos neturi. Svarbus skatinimo aspektas tai pat yra ir bendraminÄių bei aplinkinių skatinimas dalyvauti savanoriÅ¡koje veikloje (svarbus tiek lyties, tiek užimamo statuso aspektu). Savanorių valdyme akcentuojamas savanorių gebÄ—jimas gerai atlikti jiems paskirtas veiklas, tam tikrų veiklos procesų kontrolÄ— ir pasitenkinimas atliekamu darbu. Galintys kontroliuoti procesus jauÄiasi vyresni savanoriai (vyrai), iÅ¡ kurių daugiausia yra dirbanÄių arba studentų.Taip pat jie mano, kad prie valdymo procesų, vykstanÄių organizacijoje, prisideda labai daug. Savanoriai pageidautų, kad organizacijoje bÅ«tų įdiegta aiÅ¡ki savanorių valdymo metodika, ja bÅ«tų remiamasi, o tai skatintų savanorius daug efektyviau vykdyti savo veiklas.
