SPORTO VADYBININKAMS SVARBIŲ ĮGŪDŽIŲ VERTINIMAS DARBDAVIŲ POŽIŪRIU
Abstract
Å iandieninÄ—s organizacijos kasdien susiduria su vadybiniais sprendimais, kurie tampa vis dinamiÅ¡kesni. Ne iÅ¡imtis ir sporto organizacijos, kurioms taip pat svarbu turÄ—ti sporto vadybininkus, kurie pasižymÄ—tų įvairiais įgÅ«džiais. Pastebima, kad siekiant gerų rezultatų nepakanka sporto organizacijoms turÄ—ti tik gerus sportininkus ar trenerius, joms reikalingi kompetentingi vadybininkai Tyrimo tikslas – nustatyti darbdavių požiÅ«rio vertinimÄ… apie sporto vadybininkams svarbius įgÅ«džius. Siekiant užsibrėžto tikslo keliami uždaviniai: 1. IÅ¡analizuoti sporto vadybininko darbe svarbius įgÅ«džius teoriniu aspektu; 2. IÅ¡tirti darbdavių požiÅ«rį į sporto vadybininkams svarbius įgÅ«džius. Tyrimo objektas – sporto vadybininkų įgÅ«džiai. Tyrimo metodai: mokslinÄ—s literatÅ«ros analizÄ—, anketinÄ— apklausa, apraÅ¡omoji statistika. Tyrimas atliktas 2018 metų gruodžio–2019 metų vasario mÄ—nesiais. Apklausoje dalyvavo 102 sporto vadybininkų darbdaviai iÅ¡ skirtingų sporto organizacijų: federacijų, klubų, centrų, asociacijų. Nustatyta, kad įvairių autorių tyrimai atskleidÄ—, jog sporto vadybininkams svarbÅ«s įvairÅ«s psichologiniai įgÅ«džiai, susijÄ™ su motyvacija, kritiniu mÄ…stymu, streso valdymu, laiko planavimu. Taip pat ne mažiau svarbÅ«s asmeniniai įgÅ«džiai, atsiskleidžiantys per disciplinÄ…, iniciatyvos demonstravimÄ…, lyderystÄ™, įtikinÄ—jimÄ… ir pan. Sporto vadybininkams ypaÄ svarbÅ«s yra kalbÄ—jimo, kritinio mÄ…stymo, organizaciniai ir planavimo bei disciplinos įgÅ«džiai. Labai svarbu, kad sporto vadybininkai pasižymÄ—tų raÅ¡ytinÄ—s komunikacijos, darbo kompiuteriu, problemų sprendimo, sprendimų priÄ—mimo, laiko valdymo, kÅ«rybiÅ¡kumo ir inovacijų, lankstumo, saviraiÅ¡kos, lyderystÄ—s, gebÄ—jimu nustatyti tikslus ir skirti laiko jiems pasiekti, streso valdymo, įtikinÄ—jimo įgÅ«džiais. Mažiau svarbÅ«s – gyvenimo patirties, konkreÄių techninių žinių, reikalingų darbui, įgÅ«džiai.
